Kursas sutelkia dėmesį į žmogiškųjų išteklių valdymo praktiką ir svarbą verslo organizacijoms. Detaliai aptariami konceptualūs apibrėžimai ir jų taikymas organizacijų veikloje. Pagrindinės žmogiškųjų išteklių valdymo suvokimo temos siejamos su įdarbinimo ir atrankos, mokymo ir tobulinimo, veiklos valdymo ir vertinimo, kompensacijų, etikos ir darbo santykių valdymo klausimais.