Šio kurso tikslas - ugdyti ir plėsti specialybės žinias analizuojant žmogiškųjų išteklių valdymo tendencijas bei metodus, atskleisti personalo valdymo praktinę veiklą pasitelkiant modelius ir pavyzdžius. Pagrindinės temos: personalo valdymo esmė, aplinka, uždaviniai ir turinys. Personalo veiklos organizavimas, darbų analizė, poreikio planavimas. Kandidatų verbavimo, atrankos ir įdarbinimo ir atleidimo procesai. Personalo adaptavimo sistema, motyvaciją skatinančios priemonės, personalo ugdymas, karjeros planavimasi. Personalo elgesio organizacijoje valdymo būdai, veiklos organizacijoje vertinimo kriterijai. Personalo darbo apmokėjimo formos ir sistemos. Kitų šalių personalo valdymo patirtis.
- Dėstytojas: Erika Župerkienė